Descripción del puesto

Para nuestra Gerencia de Personas, Tecnología y TI, buscamos Asistente de Desarrollo Organizacional, cuya misión es ejecutar y dar continuidad operativa a los ciclos de desempeño, potencial y desarrollo de la compañía, asegurando el correcto funcionamiento de las plataformas de talento y la integridad de la información para el cumplimiento efectivo de los planes de sucesión y el cierre de brechas de competencias. Dentro de sus funciones se encuentran:

1. 1. Gestión de Plataforma de Talento: Liderar la administración y analítica de la plataforma de talento, garantizando la integridad de la data para la toma de decisiones estratégicas sobre el capital humano.
   2. Desarrollo Individual (PDI): Gestionar el ciclo de vida de los Planes de Desarrollo Individual (PDI), asegurando el cumplimiento de hitos y asesorando a los líderes en el cierre de brechas de competencias.
   3. Talento Crítico y Sucesión: Diseñar y supervisar las matrices de talento (9 Box), mapas de calor y planes de sucesión, asegurando la continuidad del negocio mediante la identificación de puestos críticos y talento de alto potencial.
   4. Gestión del Desempeño: Administrar y ejecutar el ciclo de gestión del desempeño de la compañía.
   5. Mantenimiento de Sistemas: Asegurar la continuidad operativa y optimización de la plataforma Open Agora, actuando como administrador experto para maximizar el uso de sus herramientas en los procesos de gestión.
   6. Analítica y reportería: Elaboración de reportes y manejo de bases de datos.

Requisitos

• Profesión: Ingeniero en Administración de RRHH, Ingeniería Comercial.
• Máximo 2 años de experiencia en el cargo.
• Manejo excel nivel intermedio.
• Deseable: Haber participado operativamente en al menos dos ciclos completos de Evaluación de Desempeño y contar con experiencia en el seguimiento de planes de capacitación o desarrollo (PDI).
• Gestión de Software: Experiencia previa operando plataformas de RR.HH. (LMS o HCM), idealmente con conocimiento en herramientas como Open Agora, SuccessFactors, Rankmi o similares.

Beneficios

• Casino (Almuerzo en dependencias).
• Seguro de salud complementario (desde contrato indefinido)
• Descuento en productos (desde contrato indefinido)