Descripción del puesto
Nos encontramos en búsqueda de un Analista Senior de Atracción del Talento, cuya misión principal consiste en liderar y ejecutar los procesos de atracción, reclutamiento y selección para cargos profesionales, especialistas y jefaturas, velando por el cumplimiento de los plazos establecidos, la calidad de las contrataciones y la experiencia de candidatos y clientes internos. Participa en proyectos de salud mental y de bienestar corporativos en la empresa y en evaluación de movilidad interna.
Requisitos
Requisitos:
- Psicólogo/a (Excluyente)
- 5 años de exlperiencia en reclutamiento y selección.
- Experiencia en selección de profesionales, especialistas y jefaturas.
- Experiencia coordinando procesos de reclutamiento masivo.
Competencias y Conocimientos:
- Entrevista por competencias y evaluación psicolaboral. Dominio de test psicométricos y pruebas psicológicas.
- Técnicas de hunting, sourcing y búsqueda directa.
- Administración de ATS y plataformas de reclutamiento.
- Gestión de indicadores de selección (Time to Fill, Time to Hire, rotación temprana, entre otros).
- Excel nivel intermedio. Power BI deseable.
- Habilidades y Competencias: Consultoría interna e influencia en la toma de decisiones.
Detalles
Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)
Nosotros
Somos una compañía con más de 100 años de experiencia en la fabricación de productos para el hogar y nuestro propósito es Inspirar a las personas a vivir mejor a través de una gestión innovadora.
Creemos que son nuestras personas las que hacen de CIC una gran compañía y estamos comprometidos con la sustentabilidad y la igualdad de oportunidades para todos y todas nuestros trabajadores, con base en la inclusión y la meritocracia.
